近来公司外部培训计划已与聚成企业达成培训合作意向，外部培训课程已由聚成企业针对公司情况定制了相关课程，课程的内容对于个人管理和工作能力上有相对较好的提升，内容主要涉及个人潜力和主管能动性方面，以及管理方面的意识和能力，公司员工（含襄阳沥青拌合站和各项目人员）和管理层可依据现行政策参与外部培训计划中。鉴于外部培训的机制已初具规模并日趋正规，公司领导以及人事处针对目前公司情况进行商讨，并确定为公司内部培训实施相关规划。

公司内部培训-湖北兴瑞市政工程

公司内部培训计划初步以提升公司内部工作人员工作技能方面着手，目前人事方面提供软件使用能力、电脑故障排查等软硬件的技能培训，提高office、画图、电脑使用和优化、文件存储和安全、网络安全等，针对新人培训方面也已经定制相关的课程进行初步培训，并经过初步培训后，逐步下放各项目部以及襄阳沥青拌合站。

公司内部培训方面涉及的人员涵盖公司各项目工地和襄阳沥青拌合站。同时，公司会在内部群中进行意向调查，具体采取措施为问卷方式，公司办公室和项目部以及襄阳沥青拌合站人员可以采取该方式并结合个人所需进行课程内容的反馈，公司人事处将统筹投票结果并反馈管理层，并会依据员工目前所需通过外聘、内部举荐等方式进行填补技能空缺。

同时，公司寄希望于内部培训能更好的加强员工之间的工作协调关系、提高公司内部员工技能水平、完善人力管理计划、丰富日常工作生活并充实个人职业生涯发展。

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