项目考核答疑（二）

      项目考核答疑进入第二批次，对于项目答疑第一批中存在的疑问和问题欢迎进行咨询探讨，具体可通过QQ或电话联系，公司将根据其他反馈进行仔细斟酌并考虑是否实施，谢谢！

      工资条完善，便于员工得知实发薪资以及其他补助和扣款的事项已通知财务部，工资条建立已提上日程，完善后将通过QQ方式单独发送给每位员工，请大家遵守公司规定，不要讨论个人薪资问题。

      法定节假日聚餐，法定节假日聚餐继承公司以前的传统，在项目驻地由厨师和物资部相关人员进行筹备计划，办公室人员将于每个法定节假日提前通知，每月全勤奖励，驻项目人员在不可抗因素情况下可通过项目负责人统筹安排调休，此期间调休记为正常出勤，公司商讨决定不设立全勤奖励。

      另外，请项目人员针对绩效考核内容针对项目实际进行商讨并更新内容，公司将会依据更改后的考核方案进行商讨并逐步完善。绩效考核系数现经过公司管理层商讨决定后保持原先设定标准，不存在系数超过1的情况。

人事处宣 湖北兴瑞市政